Término de contrato

• No dia agendado para a rescisão, em caso de término de contrato, ambas partes deverão comparecer ao sindicato (funcionário e empregador ou preposto) munidos dos seguintes documentos:

- Carteira de trabalho (CTPS) do funcionário com as devidas anotações;

- 4 (quatro) vias do Termo de rescisão do contrato de trabalho (TRCT);

- 4 (quatro) vias do Termo de homologação de rescisão do contrato de trabalho (THRCT);

- Livro ou ficha de registro de empregados;

- Demonstrativo de parcelas variáveis, faltas, afastamentos e/ou outros eventos considerados no cálculo das verbas rescisórias;

- Comprovante de pagamento da rescisão ou quantia em dinheiro a ser paga no ato da rescisão;

- Via para o trabalhador do Extrato para fins rescisórios do Fundo de garantia (FGTS);

- Via para o trabalhador da Chave de conectividade para saque do FGTS;

- Via para o trabalhador do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP);

- 2 (duas) vias do Exame demissional;

- Carta de preposto (em casos que o empregador não comparecer ao sindicato).